更新时间:2022.05.18
离婚协议书的内容应当包括: 1、离婚是双方当事人自愿且真实的选择; 2、子女抚养权的归属问题,不直接抚养一方应当支付的抚养费问题; 3、夫妻共同财产分割 4、共同债权、债务的处理与清偿。
离婚协议书有三个内容,分别是: (1)写明离婚是双方真实意思表示; (2)写明财产分割和子女抚养还有债务问题的处理意见; (3)写明离婚的事实以及理由。同时离婚协议不得损害别人的利益。然后到婚姻登记机关办理离婚登记,此时离婚协议书即可生效。
合作协议书的内容主要包含有:协议双方当事人的姓名或者名称和住所;协议的标的、数量、质量、价款或者报酬;协议的履行期限、地点和方式;协议的违约责任和解决争议的方法。
离婚协议书的主要内容为: 1、双方当事人自愿并且真实意思表示一致同意解除婚姻关系; 2、子女抚养权归属问题、抚养费以及探视权约定; 3、财产分割、债权债务分割以及其他约定。
房屋租赁合同是诺成、双务、有偿合同,房屋租赁合同具有临时性,应注意的问题:出租房的主体资格;租房时房屋的状况及房屋的装潢及随房物品;对租房者是否有权转租明确约定;约定房屋修缮责任;约定出租方在收纳每月房租时须出具相应的收款凭证等等。
就业协议书的内容包括:(1)高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单
自愿放弃抚养协议书,首先应该写上自己的身份信息,然后写明自己自愿放弃孩子抚养权,放弃孩子抚养权的理由可以不写,最后自己签字然后协商协议签订时间。
抚养责任是义务,不能随便放弃。通常在离婚协议书中是表述,孩子随哪一方生活,或归哪一方直接抚养即可。《民法典》第一千零八十四条规定,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对
用人单位为员工缴纳社保是强制性规定,员工自愿放弃缴纳社保无效。我国法律规定,用人单位和员工需要依法缴纳社会保险费。这是国家对企业和职工的强制性要求,如果用人单位不按照规定缴费属于违法行为。如果员工自愿申请不缴纳社会保险,无法享受相关的待遇时
放弃抚养费的协议能签,如果协议离婚放弃抚养费的,是可以的,但是如果一方生活困难,难以抚养其子女的,也是可以请求人民法院支持抚养费的。 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协
女方自愿放弃抚养费协议书,“自愿放弃孩子抚养权”的承诺条款,与法律规定相悖,对孩子的抚养权既是权利也是义务,不能被剥夺,但也不能放弃,因此关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具有法律效力。可以主动的放弃孩子的抚养权,将孩子的抚养权给另一半。
放弃房屋继承权协议书应当首先写清楚甲乙双方的基本身份方面的情况,其次就是对放弃继承作出明确的说明,比如说放弃继承的一些基本的情况,包括有房屋的位置和房屋的价格等,这样的话可以发生法律效力。注明本人身份、与被继承人的关系、放弃{准确地址、结构