交通事故同等责任是否认定为工伤?

交通事故中负同等责任可以申请工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的视为工伤。

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

交通事故中的同等责任一般由公安机关交通管理部门进行认定的，其具体的标准为造成交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。

交通事故中的同等责任一般由公安机关交通管理部门进行认定的，其具体的标准为造成交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。

交通事故中同等责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行认定，也就是双方所起的作用以及过错的严重程度一样，那就承担同等责任。

交通事故同等责任是指肇事双方都有过错，而且所犯的情节都差不多，所以责任共同承担的情况。 交通事故同等责任的认定标准： (1)全部责任和无责任。 完全由当事人中一方违章造成的事故，由违章者负全部责任，而与事故无直接因果关系的另一方无责任。 (

交通事故同等责任，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，就构成交通肇事罪，要负刑事责任。机动车辆追击撞上前方同车道行驶的机动车尾部的情况，或者是机动车辆在变更车道的时候，影响到同车道的驾驶的，就算是同等责任。 交通肇事罪的构成要件有什

交通事故责任无法认定的情况下不能认定为工伤。我国《工伤保险条例》第十四条只规定，对于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形认定为工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤，在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

交通事故同等责任可认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里要注意三要素，即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。

交通事故能认定为工伤。 《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职

1、员工和用人单位签订劳动合同的情况下，员工在上下班过程中发生交通事故负次要责任的情况下是可以认定工伤的，但是必须符合法定的条件。 2、根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

交通事故主要责任不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。