公职人员被刑拘是不是就得开除公职

公职人员刑拘不一定会被开除。刑拘只是刑事犯罪阶段的一个限制性措施，不代表必然会判处有罪或者承担刑事责任。公职人员只有因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；等情形下，才会被开

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。

依据我国监察法的规定，对被调查人员进行留置后，如果调查结果出来的，留置人员确实有违纪、违法行为的，可以对被留置人员开除公职。

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

会。拘役是我国刑法的主刑之一，也属于刑事处罚。根据相关法律法规，公职人员收到刑事处分，一律会开除公职和党籍，并且当事人的家属也会收到连累，也不可以当兵也不可以进国家机关单位。

被判刑后，是一定会被开除公职的。法律规定，因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。这也就意味着，如果受到刑事处罚的，不得成为公务员，而已经是公务员的，则会依法被开除公职。

一般会开除公职。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处

不一定，被判缓刑，缓刑执行完毕之后，原判决不再执行。公务员法关于开除公职需要故意犯罪引起，比如交通肇事被判缓刑就不会开除。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的

公职人员行政拘留的话不一定要开除公职。