合同解除制有哪几种

合同解除包括协议解除（合同双方协商一致解除合同）；法定解除（法律规定的法定合同解除条件成立，如不可抗力、一方明确表示不履行义务、一方延迟履行并经过催告后仍然不履行、一方存在其他违约行为等）和约定解除（当事人约定一方或双方保留解除权，条件达到

合同解除有四种情况： 1、因不可抗力，如自然灾害、政府行为等，无法达到合同目的，可以解除合同； 2、一方在合同期限届满前明确表示或者以自己的行为表示不能履行债务的，可以解除； 3、一方延迟履行债务，在另一方要求履行的合理期限内未履行的，可以

合同解除方式有三种：当事人协商一致的，可以解除合同；一方出现重大违约、根本违约或违反合同条件的，可以解除合同；出现不可抗力致使合同不能实现的，可以解除合同。

1.法定解除 2.协议解除 3.约定解除

合同解除有双方协商一致解除、约定解除和法定解除三种方式。约定解除指当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。法定解除指出现法定解除合同的情形时可以解除合同。

合同解除的途径：协商解除；约定解除；法定解除。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

解除合同的途径如下：1.双方协商一致解除合同。2.具备法定解除合同的情形时解除合同。3.出现双方在合同中约定的合同解除情形时解除合同。当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。

合同解除的方式有：当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同双方协商一致后可以解除合同；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同。

可解除合同的五种情形是：发生不可抗力，致使合同履行不能；一方当事人明示违约；一方迟延履行，致使合同履行不能；一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍不履行；以及其他的法定的情形。

合同的解除有以下几种方式：１、签订合同的双方当事人经协商一致解除；２、因法定的原因解除，包括因不可抗力的因素不能实现合同、当事人一方表示不履行或者延迟履行主要债务、其他违约行为致使不能实现合同目的。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方

有下列情形： 1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 2.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。 3.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。 4.被依法追究刑事责任的。 5

劳动合同解除方式有以下三种： 1、双方协商或按约定解除。 2、劳动者解除。 3、用人单位解除。

解除劳动合同有哪几种情况 解除劳动合同的情况有： 一、协商解除劳动合同； 二、劳动者提前通知解除劳动合同； 三、劳动者单方接触劳动合同； 四、用人单位单方接触劳动合同（过失性辞退）； 五、无过失性辞退； 六、经济性裁员。