更新时间:2022.06.15
催款通知书的法律效力是:可以有效的中断诉讼时效。欠款催收函能表明债权人已经履行了相应告知、给予合理期限的义务。欠款催收函是一种快速、实惠的欠款催收方式。
执行通知书不执行的后果是:有财产的会被法院冻结并强制执行,有能力拒绝履行的,可能会被司法拘留,情节严重的,还可能面临刑事处罚。法院会查询、冻结、划拨被执行人的存款、扣留、提取被执行人的收入。
如果有下列情况,而单位解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要支付代通知金和经济补偿:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退劳动者未提前通知劳动者应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或者
违章短信没有什么准确的正式规格。一般在网上3~7天就能查询到或者是收到短信通知的,最晚不超过13个工作日。有链接的一般都是假的,千万不要点进去,以防被骗。
一方犯重婚罪的,另一方起诉离婚,重婚的一方会少分财产,因为重婚属于过错行为,另一方可以向法院请求对方损害赔偿,如果情况属实,法院就会支持请求,最终就会导致重婚一方所分得的财产减少。
对违法驾驶发生重大交通事故且构成犯罪,则应当以交通肇事罪追究刑事责任。对于交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 发生交通事故对
法律规定代通知金补偿不是按照工资条,是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。根据《劳动合同法》第40条
中标通知书具有承诺的法律性质性质,建设单位向中标人送达中标通知书,合同即告成立。招标人改变中标结果,更换施工队伍,或者中标人放弃中标项目,应当承担违约责任。