工伤赔偿多长时间能拿到法律

是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。其他情形不构成工伤。

认定工伤一般需要15天至60天。如下情况可以被认定为工伤： 1、从事本单位日常工作或者本单位负责人临时指定工作的； 2、工作环境造成职业病的； 3、工作时间和地区造成意外伤害或者突发疾病造成死亡的； 4、因履行职责造成人身伤害的； 5、公外

无明确规定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定时间，最长为七十五天。社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的

工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳

劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

一般会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

非工伤病假规定医疗期满后即可解除劳动合同。劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作同时不能从事由用人单位另行安排工作的，经通知用人单位三十日后可以解除劳动合同，用人单位额外支付劳动者一个月工资的可以立即解除劳动合同。

工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。

60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。

工伤认定结论作出后，劳动者和用人单位未在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼的，生效；申请行政复议或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

最新工伤鉴定后一般一到六个月内可以拿到工资。 工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。 工伤的鉴定