生育险报销步骤？

包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、生育津贴。

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴

在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。生育女职工需要提交的申报材料，主要如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明(

生育报销流程各地略微有差异，一般依据以下流程进行报销： 1、到各市、区、县社保中心（上班时间基本都可以办理）对应窗口进行申领； 2、至对应办理窗口，在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供社保办理生育报销需要的资料（均需复印件和原件，所以请带

需要先去当地的生育保险经办机构当地社保局，办理异地就医生育登记备案手续。生宝宝之后呢，两个月内将社保卡、结婚证、孩子的出生证明、门诊病历、医药费用明细清单、住院票据原件等材料交给单位的经办人员申领生育津贴，然后拿着本人生育费用的情况说明找就

生育险报销流程如下： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医； 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保

生育险即生育保险，是国家对怀孕的妇女而中断收入的一种社会保障，能维护妇女的权益，分为生育津贴和生育医疗待遇。其报销条件为符合国家计划生育政策且已经缴纳一年以上的生育保险，保险流程为怀孕妇女出示身份证、结婚证、准生证、生育保险证等相关材料去当

生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

生育险的报销流程： 1、女职工怀孕后，由用人单位工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口提出申请； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、女职工产假满30天内，由用人单位工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待

1、符合国家或者本市计划生育规定。 2、分娩前连续缴费满9个月。

生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数；一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%。

1、男职工携带街道办事处出具的配偶无固定收入来源及以下生育材料到当地生育保险管理 2、中心办理生育保险报销 3、生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核 4、审核通过后，电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。