国有企业改制后买断工龄的政策是什么？-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

律师普法

国企改制后的企业是什么性质
国企改制后的企业是混合所有制企业。国企改制后其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业，其主人是股东大会，股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进行投票决定公司的重大事务。国有企业一切财产都是国家的，没有其他投资者、出资人，所谓全民

2022.06.08 4,411
国有企业改制后还是国有企业吗?
国企改革前，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业。改制后，其主人是股东大会，股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进

2020.04.04 1,642
国营企业下岗买断职工退休政策
“买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企

2020.07.28 672

专业问答

2022年国有企业改制买断工龄不买断的怎么办
买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱，了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系，从头开始计算连

2023-01-05 15,340
国有企业改制后，为什么国有企业的工龄买断，需要通过政府那里审批
一、受到国有政策和企业改制等政策影响。出现一批有政府红头文件指导下的国有企业员工工龄买断的行为。因为过度较快，至今仍有问题发生。目前还有部分资金未到位。如果是员工没有及时领取的可以继续领取，存放的利息

2022-01-23 15,340
企业改制买断工龄问题有哪些呢
回答了解一下企业改制买断工龄问题有哪些呢qot;企业改制买断工龄问题有哪些呢？了解一下企业改制买断工龄问题有哪些呢qot;的答案如下：这个是政策问题不是法律问题有关国企改制的问题法院、劳动仲裁委员会

2022-07-03 15,340
再就业政策支持国有企业改制政策
一、享受对象和条件实行改制重组、合资合作和主辅分离的国有企业，其方案经过审核部门批准后，需用再就业政策支持企业减员分流的。二、支持方式（一）适当补助用于国有企业解除职工劳动关系的经济补偿金和支付企

2023-11-09 15,340

法律短视频

01:35
企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

1,840 2022.04.15
01:04
企业改制过程中的支付方式是什么
企业改制过程中的支付方式是：外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产。外国投资者收购国有企业或含国有股权的公司制企业的国有产权或资产。外国投资者收购国有企业的债权人的债权。企业改制：如果

825 2022.04.17
01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

1,097 2022.04.17

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