地铁遇到工伤有哪些后果

工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。若是员工无法维持工作，解除劳动合同的，用人单位应支付的一次性伤残就业补助金。

工伤有以下赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；劳动能力鉴定费；住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

工伤争议有以下几种： 1、发生工伤事故后，用人单位拒绝申请工伤认定或者阻挠工伤认定； 2、用人单位否认与受伤职工有劳动关系，不愿申请工伤认定或者承担工伤待遇等相关费用的； 3、客观事实不明或相关证据不足，使受伤职工、用人单位、劳动部门对是否

工伤赔偿包括： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费； 4、生活护理费； 5、停工留薪期工资； 6、一次性伤残补助金、伤残津贴； 7、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金； 8、丧葬补

工伤事故分为三类。分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

工伤一般指的是因为工作原因受到伤害。如果当事人遭受工伤事故，需要在规定的时间内进行工伤认定。单位需要在一个人内申请工伤认定，员工可以在一年之内申请工伤认定。如果确认为工伤，是可以获得一定的工伤赔偿的。工伤赔偿的范围有当事人的医疗费、住院的交

医疗费，需符合工伤保险诊疗项目清单、住院伙食补助、异地就医交通费、康复治疗费、辅助设备费、带薪停工工资、生活护理费、一次性伤残就业补贴、工伤一次性医疗补助；赡养亲属抚恤金、丧葬补助。根据《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或

工伤事故指： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病

工伤规定有： 1、无论长工还是短工，都要买工伤保险；2、先参保，再开工；3、具体参保措施，企业固定职工，按用人单位缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳费用；4、工伤治疗期间工资照发，一旦发生工伤事故，如未签订劳动合同，由人社部门参照工资制度凭证

（一）义务兵家庭优待金 （二）大学生入伍奖励金 （三）学费补偿和助学贷款代偿 （四）退役金 （五）自主就业一次性经济补助金 （六）义务兵津贴费 （七）慰问金 （八）立功奖励金

职工判刑后仍然可以依法享受工伤待遇。停止享受工伤待遇的情形是职工丧失享受待遇的条件；拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝去医疗机构接受工伤治疗的。

遭遇到外界暴力伤害的不一定能认定为工伤。如果是在工作时间、工作场所内因为履行工作职责遭受到外界暴力伤害的，则可以认定为工伤。 对此《工伤保险条例规定》在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定构成工伤。

可以找列车长或者列车服务人员对其进行阻止，如果因未成年人造成损害的，由监护人负责赔偿。