起重机驾驶员的劳动合同的范本是什么样的？

机动车无证驾驶，也就是驾驶人未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。可以并处十五日以下拘留。

非机动车酒驾也属于违法，醉驾摩托车将被拘役、罚款。我国交通法律法规规定，喝酒后驾驶机动车是属于严重违法违规的行为，对醉驾、酒驾者，要进行相应的处罚，如果构成犯罪的，要追究当事人的刑事责任。

备案非本人机动车违章扣分，用谁的驾驶证处理就会扣那个驾驶证的分。非本人机动车需要处理违章时，需要带上自己的身份证和车辆的机动车行驶证，再带上违法驾驶人的驾驶证、身份证到交管部门违章处理窗口处理即可。还可以在交管12123软件上备案非本人机动

饮酒驾驶醉酒驾驶机动车的区别是饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为；醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

劳动合同一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。

1.一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多。如参、退保单据等。 2.证据性用途：当被动的与现公司解除劳动关系时，解除劳动关系

依据中华人民共和国劳动合同法的规定，劳动合同一般是以书面的形式签订的，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

实习期驾驶人驾驶机动车的规定： 1、应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。 2、实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾

《劳动合同法》的适用范围包括：我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时签订书面的劳动合同。

无效的劳动合同如下：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务

机动车在普通道路上逆行扣3分，罚款20元到200元；在高速公路上逆行的扣12分，罚款20元到200元。逆行是指车辆或行人没有按所在国要求靠边行进的行为。在中国，车辆靠左行进视为逆行。 下列行为都将构成逆行： 1、在划有道路实线分隔线的道路上

无效劳动合同的表现形式有： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无

劳动合同受《劳动合同法》《劳动法》等约束；只有劳动合同条款不违背上述法律条文的规定，才具备效力；如有违法条款，则这些条款是没有法律效力的。