拒不支付劳动报酬罪量刑标准是怎样-律师图文普法

劳动报酬约定不明确怎么解决

劳动合同对劳动报酬约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同；集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2020.05.22 80

劳动报酬约定不明确怎么处理

劳动合同对劳动报酬约定不明确，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同；集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2020.06.20 108

约定不明的劳动报酬怎么确定

约定不明的劳动报酬，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。根据法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2020.04.28 118

劳动报酬的范围是什么

劳动报酬的范围分为以下几种： 1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

2020.01.07 311

怎么才能约定不明的劳动报酬

劳动报酬约定不明的，应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的实行同工同酬。

2020.05.19 88

约定不明时劳动报酬怎么确定

根据《劳动法》规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。在用人单位和劳动者还没有订立劳动合同，约定的劳动报酬不明确的情况下，就可以按照集体合同规定

2020.01.31 178

工资总额中包括下列内容： 1、计时工资，也就是固定工资； 2、计件工资，根据多劳多得的原则； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。

2020.07.04 320

诈骗罪犯罪量刑标准是怎样的

诈骗罪的量刑标准有三个不同档次： 1、行为人犯罪数额较大的，则处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、诈骗的数额巨大或者有其他严重情节的，则处三年以上十年以下有期徒刑； 3、诈骗犯罪的数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可以判处十年以上有

2020.02.14 146

赌博罪犯罪量刑标准是怎样的

构成赌博罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

2020.02.23 127

丢失枪支不报罪既遂处罚标准是：造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，拘役最长为六个月。本罪的犯罪主体为特殊主体限为依法配备公务用枪的人员，例如：刑警、缉毒警察等，不包括依法配置枪支的人员，例如：射击运动员、拥有持枪证的猎人等。

2020.03.30 136

拒不支付抚养费会判刑吗

一般不会。经法院判决或者调解离婚后，对方拒不支付抚养费的，可以根据调解书、判决书的规定，申请法院强制执行其财产用于支付抚养费。如果经法院强制执行，对方有能力履行判决，而拒不履行的，可构成拒不执行判决裁定罪。可在掌握其有财产的证据后，申请法院

2021.01.07 191

最新拒不执行裁定罪的判刑标准如下： 1、犯拒不执行裁定罪的，一般判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金； 2、属于特别严重情形的，判处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照

2020.07.27 92

用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资： 1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 3.不愿调

2020.04.21 146