更新时间:2023.05.27
盗窃罪的量刑标准: 1、盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大
抢劫犯罪量刑标准是处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。有入户抢劫、在公共交通工具上抢劫的、抢劫银行或者其他金融机构等情形的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
现行刑法对刑讯逼供罪的立案规定是:司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者变相肉刑逼取口供,有下列情形之一的,应予立案追诉:手段残忍、影响恶劣的;致人自杀或者精神失常的;造成冤、假、错案的;3次以上或者对3人以上进行刑讯逼供的;授意、指
最新刑法强迫劳动罪量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
发包人拒不支付工程款的处理方式: 1、首先,可以通过书面致函或委托律师出具律师函的形式催收工程款; 2、如果通过协商和催收函拒绝支付,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼; 3、其次,为了防止输钱赢官司的发生,我们可以申请诉前财产保全或诉中财产
恶意透支信用卡,说明透支逾期不还的时间以及金额是比较大的。恶意透支信用卡会触犯信用卡诈骗罪,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,更严重的话会被处十年以上有期徒刑。
犯强迫劳动罪的,有以下量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
强迫劳动罪既遂细分的量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
劳动合同中对劳动报酬约定不明确,单位与劳动者可以协商确定,协商不成的,适用集体合同规定; 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
依照劳动合同法的规定,劳动报酬约定不明确的用人单位应当对劳动者实行同工同酬。如果用人单位侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以去当地的劳动局举报依法申请仲裁、提起诉讼。
煽动暴力抗拒法律实施罪量刑标准:一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。煽动暴力抗拒法律实施罪,是指故意煽惑、挑动群拒国家法律、行政法规实施的行为。其侵犯的客体是国家法律的实施秩序。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
现行刑法对聚众哄抢罪量刑的规定是:聚众哄抢公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,对首要分子和积极参加的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;犯罪数额巨大或有其他特别严重情节的,应该判处三年以上十年以下有期徒刑,并判处罚金。