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辞退的员工回到老板那找茬怎么办

更新时间:2023.02.10

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行动指南
1、若实在协商不了只能选择报警。 2、员工闹事,扰乱了单位秩序,致使工作不能正常进行但尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 3、《治安管理处罚法》第二十三条规定,扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
律师普法
  • 公司故意找茬开除员工怎么办
    公司故意找茬开除员工怎么办

    仅仅是故意找事,用人单位是不能随意解除与劳动者的合同的,但如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的合同。

    2020.07.27 335
  • 公司想开除员工故意找茬怎么办
    公司想开除员工故意找茬怎么办

    公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

    2020.12.23 730
  • 把尸体送回老板那回事怎么办
    把尸体送回老板那回事怎么办

    只要受伤是因为工作原因,符合工伤保险条例所规定的相应情形,并经过当地劳动部门予以认定,就可以认定为工伤,而单位就应该按照法定标准为劳动者及其家属提供相应的工伤待遇。

    2020.04.30 111
专业问答
  • 辞退员工以后找茬怎么办

    报警。员工闹事扰乱单位秩序,导致工作不正常但未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。《公安管理处罚法》第二十三条规定,扰乱机关、组织、企业事

    2022-01-05 15,340
  • 老板辞退员工员工怎么办

    被老板解雇的,工资应当正常支付,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位应当支付额外的经济补偿,未提前通知并支付代理

    2021-11-02 15,340
  • 老板辞退员工,员工怎么办

    如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

    2022-08-06 15,340
  • 老板为员工想辞退员工怎么办

    老板的用意很明显,他是让你自己辞职,公司就可以不给你经济补偿金。如果公司开除你,公司就要支付你入职以来的每年一个月工资的经济补偿金。从你所说的情况来看,老板好像下定决心不要你了。你现在注意收集你在公司

    2022-04-05 15,340
法律短视频
  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
    老板突然辞退员工工资怎么赔付

    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

    1,805 2022.04.17
  • 10年老员工能不能辞退 01:06
    10年老员工能不能辞退

    大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

    2,504 2022.04.17
  • 不来上班的员工怎么辞退 01:07
    不来上班的员工怎么辞退

    单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间

    4,282 2022.04.17
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