更新时间:2022.12.31
工伤认定程序是: 1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料; 2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实; 3、认定,劳动保障行政部门,一般是各
工伤认定程序是: 1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料 2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。 3、认定,劳动保障行政部门,一般是各地
工伤认定的基本程序如下: 1、申请工伤认定所需材料; 2、提交相关材料; 3、劳动保障行政部门决定是否受理; 4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科; 5、当事人举证; 6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定; 7、劳动保
企业(单位)申请程序: (1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件) (2)工伤事故发生情况的书面报告; (3)《职工工伤认定申请书》; (4)员工本人身份证复印件; (5)员工与用人单位的劳动关系证明(如等); (6)伤(亡
工伤认定的申报程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;提交工伤认定申请表等资料;社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工
工伤认定条件:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。工伤认定程序:向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请;社会保险行政部门决定是否受理;自受理
工伤认定程序为: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请
工伤认定享受的待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保
工伤认定程序为: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请
申请工伤认定程序是: (1)提出申请。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日,向统筹地区人社局提出工伤认定申请; (2)受理申请; (3)调查核实; (4)作出决定; (5)送达决定。 提出工伤认定申请应当提交
群众工伤认定程序为: 1、应立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填写事故伤害报告; 2、劳动保障行政部门审查,决定是否受理; 3、员工或直系亲属申请工伤认定的,劳动保障行政部门应当向用人单位发出工伤认定协调通知书; 4、劳动
工伤鉴定协商不合劳动仲裁程序有:向人力资源和社会保障局申请工伤认定;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
工伤认定前置程序一般是调取受伤者相关资料和案件本身所需的材料,确认劳动关系。工伤认定前应当提交劳动合同、工伤认定申请表、诊断证明等材料并进行审核。