建筑工地发生工伤事故怎么办？-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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建筑工地怎么处理工伤事故？
建筑工地发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认

2020.11.30 168
建筑工地发生工伤没签劳动合同怎么办
工地工伤没劳动合同的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后在进行工伤认定。只要是存在劳动关系，就可以认定工伤，不一定需要劳动合同。

2020.11.09 154
建筑工地工伤事故多久时间算工伤?
出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在

2021.01.19 96

专业问答

建筑业发生工伤谁来赔偿？建筑业工伤事故赔偿怎么办，
一些地区已经开始进行有益尝试。例如四川成都在2014年出台了《成都市建筑施工企业非本市户籍农民工参加社会保险试行办法》，规定在本市行政区域内，从事房屋建筑和市政基础设施工程建设的建筑施工企业非本市户籍

2022-08-30 15,340
建筑工地层转包发生工伤事故由谁承担责任建筑工地转包工伤如何处理
建筑工地层层转包，发生工伤事故的，由具有用工主体资格的即经过合法注册的转包公司承担工伤保险责任。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第三条社会保险行政部门认定下列

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建筑工人在建筑工地发生事故, 受到了工伤, 公司分包和承包商怎么赔
由分包公司全部赔偿。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数

2022-03-28 15,340
建筑工地发生事故后伤者医疗费用不予支付怎么办/
你们可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

2022-11-01 15,340

法律短视频

01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

1,964 2022.04.17
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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1,442 2022.04.17

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