支付宝借贷合同有偿无偿是否有限制

无偿合同不一定都属于单务合同。大部分无偿合同都是单务合同,如赠与合同、无偿借用合同和无偿保管合同，但是也存在例外的，如无偿的委托合同，为无偿双务合同。无偿委托合同其受托人的义务跟有偿一样，办理委托事务的义务等：委托人的义务有支付费用的义务，

存在竞业限制，但没有补偿，协议是否还有效，这一点视情况而定。要看协议是否已经执行。如果已经执行，仍然没有竞业补偿的话就无效。如果还没有执行，那么可以通过补充协议条款的方式增加补偿内容，或者即使协议中没有，但是实际中确实支付了补偿的话，这也是

进入到支付宝直接点击右下方的我，菜单命令。然后在这个页面找到贷款的银行，这个芝麻信用越高可以贷款的额度就越高。点击借钱，选择借钱的数目，然后设置收款账号和还款账户，一般最长是可以借钱一年，12个月进行还款。设置完成点击确定使用。借款资金一般

用支付宝贷款的流程主要如下：第一，打开自己的支付宝，点击右下角的【我】；第二，下拉列表，点击进入【网商银行】；第三，在【网上银行】界面选择【贷款】；第四，根据用户的信用确认可以贷款的金额，点击【去借钱】；第五，认真阅读贷款协议后等待确认；第

竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，约定一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业

无效合同的后果有： 1、返还财产。 2、折价补偿。 3、赔偿损失。 4、非民事性后果合同被确认无效或被撤销后，除发生返还财产、赔偿损失等民事性法律后果外，在特殊情况下还发生非民事性后果。 确认合同无效应受诉讼时效的限制。确认合同无效有两种情

强制解除劳动合同的，且违反法律规定是有赔偿的。法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按照法律规定进行赔偿。

竞业限制补偿金支付标准，单位向劳动者支付补偿金的数额可以由当事人自行协商，但不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与

无偿借用合同，属于单务合同。出借人需要将标的物无偿给借用人使用，而借用人无需支付任何价款。因此履行义务的一方只有出借人，该合同约束的主要也是出借人。

无偿借用合同是属于单务合同的。根据相关法律规定，单务合同是指当事人订立的，以一方只享有权利而不尽义务，另一方只尽义务而不享有权利为主要内容的合同。

保证合同是无偿合同，也即债权人享有保证请求权，而不必向保证人偿付代价。这就是一般情况来说的，但在实际生活中，保证人也可能获得一定的好处。这主要是因为由于保证人提供保证，使债权债务关系得以顺利建立，故订立保证合同的同时，债务人出于感激和友善心

竞业限制补偿金有上限。竞业限制协议约定积极补偿金的，按约定支付；没有约定的，按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者有权要求解除竞业限制。

赠与合同是无偿合同，作为无偿行为，立法者为赠与合同作出了特殊的制度安排。例如，赠与合同虽原则上为诺成合同，但在赠与物权利移转之前，除经公证或为履行道德义务的赠与之外，赠与人可在赠与物权利移转前任意撤销其允诺。受赠人忘恩负义的，即便赠与合同已