更新时间:2022.06.06
无偿使用合同是有效的。当事人订立合同时,可以采用书面、口头或者其他形式。无偿合同是双方的约定,只要一方采取行动,一方纯利润行为的约定也是有效的。根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约
民间借贷的利率有限制性规定,但是利息的数额没有限制。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条规定,出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价
违约金没有具体限额规定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。租赁合同没有到期,就要终止合同的,构成违约,不履行义务的一方需要承担违约责任。至于如何承担违约责任,有约定的,从约定,没有约定的,按
竞业限制协议中没有补偿金,但其他条款合法合理的,协议有效;当事人可以及时补充。如果劳动者履行了竞业限制义务,协议中未约定补偿的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%来按月支付经济补偿。月平均工资的30%
签了无固定期限劳动合同被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;被用人单位违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;被用人单位过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
无偿保管合同需要承担赔偿责任,但是如果无偿保管人能证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。无偿保管人承担赔偿责任的前提是给寄存人造成了损失,并且是出于故意和重大过失而造成的。
依据《民法典》的规定,没有实际支付的借款合同是否有效,依据借款主体而定,如果自然人之间借款的,未实际支付借款,借款合同未生效。但是当事人向如果银行借贷或者公司借贷,或者银行与银行,公司与公司之间或者银行与公司之间,借款合同自成立时生效,未实
合理解除合同而不支付赔偿金的情形有,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者被依法追究刑事责任的;或者劳动者严重违反用人单位的规章制度的等情形。
竞业限制补偿期满后支付是不合法的,竞业限制补偿期满后支付是不符合法律的规定的,竞业限制补偿金应当在竞业限制期限内按月支付,且竞业限制期限不得超过两年。竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定
竞业限制补偿期满后支付是不符合法律的规定的,竞业限制补偿金应当在竞业限制期限内按月支付,且竞业限制期限不得超过2年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制补偿金在劳动者离职后的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,可以一次性支付,也可以按月支付用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。