工伤鉴定后的职工理赔流程

离婚有两种方式，第1种方式是双方对于财产债务以及子女抚养等问题能够达成一致意见的，那么双方可以自行协商签订离婚协议，并且到婚姻登记机关申请办理离婚登记，领取离婚证。第2种方式就是双方没有办法达成一致的意见，那么就可以将争议提交到法院。由法院

拿结婚证需要的流程如下：1、申请。双方当事人至任一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请办理，需持本人的户口簿、身份证、本人无配偶婚姻状况证明、本人与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明；2、审查。登记机关对于双方当事人

驾驶证满六年，需要办理换证手续，换证流程为； 1、驾驶证有效期限到期前3个月，携带本人的身份证、驾驶证原件及复印件到当地的交通部门提前申请办理换证手续； 2、填写机动车驾驶证申请表，出示证件和相关材料，工作人员进行核对后，对符合条件的人员予

政务中心办身份证流程如下：1、提交材料，填写相关申请表；2、拍照按指纹。现场拍摄采集《居民身份证》标准照片，并采集指纹信息；3、签字取凭证。在领取凭证上签字认可，并领取《居民身份证领取凭证》，工作人员会告知身份证领取时间；4、领取《居民身份

上海市内户口迁移流程如下： 1、申请：由申请人本人或户主带上户口本、居民身份证、拟迁出户和拟迁入户的户口薄及与户口迁移事由相关的证明材抖，向拟迁入地户籍派出所提出申请； 2、受理：派出所户籍室受理申请； 3、审核：户籍民警对申请人提交的有关

交通事故行政复议流程： 1、申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，行政复议机关要当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间； 2、对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的

拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期

企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通事故误工费赔偿的计算方式和规则如下： 1、受害人有固定收入的，就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入，包括本应按期得到的，却因医疗事故就医，造成耽误工作而丧失的工资，奖金，津贴，特殊工种的补助费等

单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高