生育保险申请报销的程序有哪些

根据规定第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，为650元。一个年度内基本医疗保险统筹基金最高支付目前为7万元。 具体流程，首先大病保险不是按照病种报销，而是按照一年之内这个人看病总费用进行报销，费用超过一定额度，不管参保人患的

报销生育保险需要满足下列前提条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定；其他。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生

生育险报销标准如下： 1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数； 3、

员工生育保险报销款入公司账做代收代付处理。公司发放给员工，生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道

离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

生育保险的男女双方，是可以一起报销的。 只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。 一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。

携带相关证件去社会保险经办机构进行查询。

生育保险夫妻双方都可以报销，但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资，男方报销看护假期间工资。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。

生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。

只要两个人交了生育保险，就可以报销。报销时要注意以下情况：怀孕期间要向医院索要定期检查发票，并加盖红章。报销时需携带身份证、结婚证、户口本原件及复印件。女职工未就业的，应到街道办事处或居委会开具失业证明并加盖公章。还要注意医院的医嘱，出院后

重庆生育保险报销未限制时间，生育后即可由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料：本人及委托人身份证；生育服务证；出生证明；专家鉴定证明；病历、医疗费用收据等有关凭据；其他。

女职工享受生育津贴、生育医疗费须提供： 1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。 2