更新时间:2022.12.05
伤残认定为工伤的,赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十四条到第三十七条。伤残不是工伤的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身
工伤赔付的标准如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25
根据法律规定,工伤赔偿标准如下:医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
烫伤赔偿标准如下: 1.医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。 3.误工费。受害人有固定收入的,误工费
轻伤赔偿标准如下: 1、医疗费用,根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用,治疗费用,住院费用单据或病历,处方确定; 2、误工费,受害人有固定收入的,误工费的赔偿按其收入的实际损失计算。没有固定收入的,参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、
我国的工伤保险条例规定,工伤赔偿标准:员工因工死亡的,其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又
轻微伤的具体赔偿标准如下:误工费一般是按受害人实际减少的损失来赔偿;此外,根据受害人的实际伤害情况,侵权人还应当按法定的标准来赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
打架轻伤害的赔偿标准具体如下: 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 受轻伤后合理维权的做法如下: 1、首先报警,然后向警方申请伤
因打架受伤的赔偿标准:一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
打工受伤赔偿标准:赔偿的具体数额要根据医疗情况,以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小来定。1、要申请工伤鉴定。提交材料:工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明;2、补偿:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一
打架伤人赔偿的标准,具体如下所示: 1、打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。 (1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历
根据我国相关法律规定,对于被打伤了赔偿标准,是需要根据人身损害赔偿标准进行赔偿的,其具体赔偿项目有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。因各地的赔偿标准、收费凭证上的价款以及受伤
伤残赔偿金按照法规,分为十个等级分别予以补助:1、伤残补助金按照各自等级依次递减进行计算,1级本人27个月工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月,剩下的以此类推;2、一至四级可以支付每月伤残津贴,退休后享受基本养老,用人单位缴纳医疗