五险一金从工资到底要扣多少-发补贴税问题在线咨询-法师兄

行动指南

五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。

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律师普法

18000到底扣多少五险一金？
一般18000的工资,需缴纳社保3600元(按20%),需缴纳个人所得税1720元。

2020.11.25 2,457
求助！五险一金到底应该从工资里扣还是从公司扣
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

2020.06.25 216
扣掉了五险一金多少钱工资
到手7500元左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

2020.04.22 532

专业问答

五险一金都是从底薪扣吗？
五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。　　工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基

2021-10-14 15,340
工资三千五五险扣多少的工资，交完五险一金剩多少
这个工资的话。养老保险和公积金大概是450，医疗保险在60左右！其他的加起来也就几十块，所以500多

2022-07-23 15,340
月薪现在有一万多了,还有相关的五险一金的,还要从中扣钱的,五险一金从自己工资里扣吗,要多少？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生

2022-07-04 15,340
工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公

2022-06-27 15,340

法律短视频

00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,474 2022.04.17
01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

6,256 2022.05.11
00:51
一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

49,329 2022.04.17

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