工伤期间所需医疗费用承担

医疗损害责任应当由医疗机构承担而不是医生承担，且须为合法的医疗机构，其他主体不构成医疗损害责任。若是医疗机构不赔偿的，受害人可以向人民法院提起诉讼。

医疗事故责任的责任承担主体是医疗机构，即使医务人员有过错，最终也应当由医疗机构来承担赔偿责任。

根据《民法典》第一千二百一十八条的规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。因此，一般发生医疗事故都由医疗机构承担赔偿责任。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

企业员工工伤治疗期间，称为停工留薪期，根据《中华人民共和国工伤管理条例》第三十一条规定，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤治疗期间，关于工资的待遇还包括：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受

人伤交通事故处理后期医疗费用由保险公司或者是交通事故的责任主体支付，一般情况下，车方先行垫付的，待交通事故责任划分后可进行详细计算;伤者自行垫付，痊愈后根据法律规定理赔;车方和伤者协商垫付，待后期理赔时详细计算。

服刑人员在劳动改造期间受伤认定为工伤由监狱赔偿。《监狱法》第七十三条规定，罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。

试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为

医疗期间合同到期的，劳动合同期限应当依法顺延至医疗期结束。

医疗期间合同到期的，劳动合同期限应当依法顺延至医疗期结束。

关于医疗鉴定费用的标准是：根据《医疗事故处理条例》第三十四条规定，医疗事故技术鉴定，可以收取鉴定费用。经鉴定，属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付；不属于医疗事故的，鉴定费用由提出医疗事故处理申请的一方支付。鉴定费用标准由省、自治区、直辖

依据我国相关法律的规定，医疗过程造成人身损害的，赔偿的项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。

医疗赔偿费用有住院费、检查费、治疗费、医药费、挂号费、医疗机构护理等费用。医疗事故赔偿的医疗费应当凭据支付，不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，当事人可以请求继续支付医疗费。