更新时间:2022.06.08
企业员工工伤治疗期间工资的计算方法如下: 1、在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,由所在单位按月支付; 2、时间一般不超过12个月,若严重的,延长期不超过12个月; 3、评定伤残等级后停止享受停工留薪待遇,转为享受伤残待遇。其中一级伤残为
职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般不超过12个月,若伤情严重的,延长期一般不超过12个月。评定伤残等级后停止享受停工留薪待遇,转为享受伤残待遇。其中一级伤残为本人27个月的工
按遗留瘢痕面积大小,评定伤残等级,按伤残等级享受工伤保险待遇。职工工伤致面部受伤,经治疗遗留瘢痕,瘢痕面积不足2cm2的,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和英格兰心情待遇,即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
需要提供身份证、医疗费用收据原件、费用清单和其他证明材料;重大疾病医疗保险理赔除了上面提到的,还需要提供诊断证明、病历记录、其他化验报告等。
医疗赔偿费用有治疗费、医药费、挂号费、住院费、检查费、医疗机构护理等费用。医疗事故赔偿的医疗费应当凭据支付,不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,当事人可以请求继续支付医疗费。
当事人申请医疗鉴定的,实行鉴定费用预缴制度,具体是:双方当事人共同委托鉴定的,由双方协商缴纳预缴费;卫生行政部门移交进行的鉴定,由提出医疗事故争议处理的当事人缴纳预缴费;经鉴定属于医疗事故的,由医疗机构支付鉴定费,不属于医疗事故的,鉴定费由
交通肇事工伤误工费,由事故责任方承担。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下,负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险
员工进行工伤鉴定费由用人单位承担。初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认