工伤期间所需医疗费用承担

复查费用属于医疗费范畴，如保险不报也应由单位负责，如果双方都不报，就需要劳动仲裁了。如果够不上伤残，也可以鉴定停工留薪期。工伤赔偿项目有 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

做完工伤鉴定后，医疗费用是可以报销的。

工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据相关规定规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，视为停工留薪期，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工是否需要护理，由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职

无牌无证驾驶摩托车被撞医疗费由谁承担：由肇事者承担主要责任，无牌无证驾驶摩托车负次要责任。责任划分以交通事故责任认定书为准，如果不服可以在三天内向上一级交警部门提出行政复议。根据责任认定书进行赔偿。

根据我国法律规定，工伤医疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤住院期间的各项费有购买保险的，是由保险公司负责，没有购买的，由公司直接支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费。

工伤认定前的医疗费用应由用人单位先承担，《工伤保险条例》第十七条第四款中的“在此期间”应如何理解。

在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害

参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。 工伤认定前的医疗费由用人单位承担，认定工伤后，对已经发生的治

工伤与交通事故医药费首先由就医的患者支付，若是之后鉴定为工伤，也经过了工伤鉴定，确定了伤残等级，此时理应要求单位支付垫付的医药费。对于交通事故，需要责任认定书出具之后，才可以要求对方支付医药费等费用。

各省市的规定不一样，建议咨询当地政府部门，以吉林省为例，由用人单位和工伤职工各承担50%。

一旦认定为工伤，是百分之百全额报销支付的。工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。

超出工伤保险报销范围的医疗费由用人单位承担。工伤保险制度的首要目的在于及时救治、补偿工伤职工，同时通过社会化方式分散用人单位的工伤风险，但分散风险并不代表免除全部损害赔偿责任。用人单位在工伤保险保险范围外，应承担劳动者的部分工伤待遇。