更新时间:2022.09.21
合同的效力可以根据下列标准来确定: 1、合同必须具备法律所要求的形式; 2、当事人具有相应的民事行为能力; 3、意思表示真实; 4、合同内容不违反法律和社会公共利益。 依法成立的合同,自成立时生效。
有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
抵押合同的效力如下: 1、抵押合同是从合同中存在的,即依赖于主合同的存在。当主合同无效时,作为主合同的抵押合同自然无效。当事人在抵押合同中另有约定如约定为不可撤销的担保的,按当事人约定的内容处理; 2、抵押合同主体不合格导致抵押合同无效。无
只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
分公司签订的合同效力是:分公司签订的合同有效,但不得超过总公司的授权范围。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,依法取得营业执照的分公司可以在总公司的授权范围内签订合同。
电子合同是否具备法律效力,需要具体分析。通过电子方式订立合同,是被法律允许的。具体如下:1、电子合同若具备生效要件的,则具备相应的法律效力;生效要件包括民事行为能力、意思表示,以及内容是否违反法律、行政法规等强制性规定;2、电子合同不具备上
合同无效补充合同可以有效。但要求补充协议可以独立履行。当事人协商一致后订立的补充协议是对原合同的修改和补充,如果补充协议是可以脱离原合同独立履行的,则原合同无效时,补充合同依然有效。但如果补充协议无法独立履行的,当原合同无效时,补充协议无效
因使债务消灭的结果,债务的从债务如利息债务、担保债务等,也同时归于消灭。债务全部免除的,债务全部消灭;债务一部分免除的,则仅该免除部分消灭。债权人向连带债务人中的一人免除债务,而无消灭全部债务的意思表示的,除该债务人应分担的部分外,其他债务
劳务合同必须具备以下条款才有效: 1.用人单位相关信息; 2.劳动者的身份信息; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
下列劳动合同没有法律效力:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利签订的合同;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同;违反法律、行政法规强制性规定的合同。
劳动合同受《劳动合同法》《劳动法》等约束;只有劳动合同条款不违背上述法律条文的规定,才具备效力;如有违法条款,则这些条款是没有法律效力的。
合同解除的法律效力为权利义务终止,合同解除后,尚未履行的,终止履行。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
1、就合同变更部分发生债权债务关系消灭的后果,同时,原合同未变更部分仍保持原有的状态。 2、合同变更仅对未履行部分发生法律效力,对已履行部分没有溯及力,当事人不得主张对已履行完毕的债权债务关系按变更后的内容重新履行。