工伤赔偿申请是否有时限？具体怎么写？

申请工伤认定流程如下： 1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、单位不提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出工伤认定申请； 3、提交材料。

根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

临时工没有工伤保险，由用人单位支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料； (三)医疗诊断

申请工伤的办法：职工发生工伤，用人单位应在三十日内及时向当地的社保行政部门申报工伤，提交工伤认定申请表、劳动合同书等资料，等待其依法作出决定。如果单位逾期不申请工伤认定的，则劳动者一方可在一年内向劳动保障行政部门提出申请。

工地上工伤赔偿协议可以这样写：1、标题。工伤赔偿协议；2、单位、法定代表人的具体地址。劳动者的个人信息。例如：身份证号码、联系方式、住址、订立工地上工伤赔偿协议的理由；3、赔偿项目及数额；4、赔偿方支付的医疗费、生活费等费用的具体数额；5、

工人工伤赔偿协议书要有甲方、乙方、法定代表人以及具体的协议条款。条款中一定要写明赔偿的项目、金额以及支付时间。例如从乙方受伤当天起到该协议签订当天为止所发生应该由甲方承担的医疗费、护理费以及交通费等各种费用，一共多少元人民币，在本协议签订之

因他人损害导致伤残的，可以要求其赔偿残疾赔偿金即所谓的抚恤金，具体标准应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从伤残等级确定之日起按照20年进行计算，年满60岁的

职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工申请认定工伤认定的期限为一年。用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

1.请求人向赔偿义务机关请求赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算；但被羁押期间不计算在内。 2.赔偿请求人在赔偿请求时效的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。 3.从

依据我国相关法律的规定，劳动者发生工伤后，公司改名并不影响劳动者申请工伤赔偿，工伤赔偿由用人单位与工伤保险共同承担。