工伤赔偿申请是否有时限？具体怎么写？

1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

关于申请工伤认定的时限有下列规定：用人单位应当在三十日内提出申请，从事故发生或者劳动者被依法诊断为职业病之日算起；若单位没有及时去向社保局提出申请，则劳动者本人、其直系亲属、工会组织在一年内可以去向劳动局进行申请。

工伤认定申请有时间限制，工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出。

1．用人单位申请时限用人单位当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请时限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者

申请工伤赔偿的流程：用人单位及时去申请工伤认定；收到工伤认定决定书后，依法去申请劳动能力鉴定；收到鉴定结论后，依法去向社保经办机构索取工伤保险待遇。

工伤赔偿申请书范文：申请人:陈某，男/女，汉族，生于xxxx年x月xx日,住xxxx.被申请人:xxxxxxx公司.法定代表人:xxxx委托代理人：有无都可请求事项:依法认定申请人xxxxx的受伤为工伤.事实及理由:xxx公司于xxx年xx

申请工伤赔偿的期限一般是认定为工伤和鉴定了劳动能力之后，没有特殊的限制；用人单位不能及时支付工伤待遇引起劳动争议的，申请仲裁的期限期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

申请工伤认定的时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会

１．本人姓名，年龄，从事的岗位工作，参加工作时间，从事本岗位工作时间。２．发工伤的具体时间，地点和正在从事的岗位工作，有证明人也一并写上。３．发生工伤的具体情况，伤情如何。４．发生工伤后的处理情况，怎么去的医院，都有谁送了。５．在医院治疗和

1．本人姓名，年龄，从事的岗位工作，参加工作时间，从事本岗位工作时间。2．发工伤的具体时间，地点和正在从事的岗位工作，有证明人也一并写上。3．发生工伤的具体情况，伤情如何。4．发生工伤后的处理情况，怎么去的医院，都有谁送了。5．在医院治疗和

1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的； 受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤

工伤赔偿申请书应当具备以下内容：一是申请人，包括申请人的姓名、性别、住所等内容；二是有关工伤事故或职业病的内容，包括工伤发生的时间、发生的地点、发生的原因以及职工伤害程度等基本情况。最后应当由申请人签字并注明日期。如果单位是申请人，应当载明