更新时间:2022.05.19
一般而言,法院会在按照法律规定的时间限制内结案的,所以会在这一时间发放判决书。至于多久才会下放,那就得看是一审还是二审,亦或是再审程序了。因为程序的不同,会有不同的时间限制。 例如是在一审期间,那么审理的时间就比较长了,从案件立案之后到结束
劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理
劳动争议诉讼一般是三个月,最长的话可以延长六个月可以下判决书。根据法律规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
开庭之后当天不一定可以直接宣判。法院当庭宣判的,应当在十日内发送判决书,如果是定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决的时候,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
开庭了多久拿到判决书法律并没有明确规定,但是对于整个审理过程有相关的规定。具体如下: 1、民事诉讼: (1)适用普通程序的,应当在立案之日起六个月内审结。需要延长的,经批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 (2)适用简
对于合同纠纷案开庭后多久判决,是由法官的忙碌程度、案件的审理情况、复杂情况、以及律师对案件的跟进情况等综合因素决定的,不同的案件判决下来的时间不一样,但是,民事案件的审理是有一定的审理期限的,法官一般会在审限之内作出判决。人民法院适用普通程
1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 2、人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。 3、人民法院适用特别程序审理的案件,应当在立案之日起三十日内或者
开庭后一般在二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
劳动争议发生后,经协商或调解无法解决的,当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解,直接申请仲裁。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要
法院开庭后多久出判决书,并没有法律规定,开庭后几日内,应当下达判决,只是规定了案件的审理期限。实际上,法律没有明确规定,哪一天必须出结果的。但是法官会根据一定的审理要求的时间,来决定自己是多久,将这个结果公布出来。其中他们便会有两种,判定犯
无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法,均没有规定开庭后几日内应当下达判决,只是规定了案件的审理期限。人民法院审理公诉案件,应当在受理后2个月以内宣判,至迟不得超过3个月。
劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束,案情复杂需延期的,延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案,能下裁决书。