特种作业人员的年龄规定

根据我国安全生产法规定的从业人员的义务包括： （1）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中.应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。 （2）自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安

根据我国安全出产法规则的从业人员的责任包括：1、自律遵规的责任。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全出产规章制度和操作规程，正确佩带和使用劳作防护用品；2、自觉学习安全出产知识的责任，要把握本职工作所需的安全出产知识，提高安全出产技

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。女性职工退休年龄标准为： 1、连续工龄满十年，满五十周岁可退休； 2、从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休； 3、连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休

2022年领证年龄新规定是，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 结婚登记提交的证件： 1、本人常住户口簿、居民身份证； 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明； 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠

法律早已取消晚婚晚育的规定。目前法律条文仅对法定结婚年龄进行规定，晚婚晚育相关条文已经删除。2022年最新实行的民法典，规定女性法定结婚年龄为20周岁，男性法定结婚年龄为22周岁，不得早于上述规定的年龄结婚。人口计划与生育法也早已于2015

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。女性职工退休年龄标准为：1、连续工龄满十年，满五十周岁可退休；2、从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休；3、连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；4、

教师退休年龄最新规定：将合并养老金制度，取消女干部与女职工的身份差异，将职工养老保险的女性退休年龄定为55岁。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合

法定结婚年龄，女20岁，男22岁，可享受3天婚假；如果结婚时男女双方不在同一地点工作，可以考虑远近距离，并给予距离假；在探亲假期间结婚的，不得再休探亲假；婚假请假时间为连续假期，包括周末。根据中国现行的计划生育政策，超过法定结婚年龄三年以上

年休假是根据工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护：禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等劳动；对未成年工定期进行健康检查；用人单位侵害未成年工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；其他。

童工是指年龄低于法定的16岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。法定年龄16到18的是未成年工。

刑事责任年龄的规定： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯刑法规定的八大类犯罪，应当负刑事责任； 3、不满十八周岁的人犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。