借款期限届满能不能解除合同

合同履行不能如果导致合同目的不能实现的需要解除合同。合同履行不能的原因有：不可抗力；当事人一方迟延履行债务；当事人一方明确表示不履行主要债务等。当事人依法解除合同的，应当通知对方。

约定合同期满可以解除劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

除斥期间可以分为法定除斥期间和约定除斥期间。前者由法律直接规定，后者允许当事人根据法律自行约定。甚至在法律允许的情况下，可以由一方向对方单方提出一合理期限。

合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同的解除分为法定解除和约定解除，合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。约定解除，是指当事人以合同形式，

不还款致使合同目的不能实现，依法由解除权人来解除合同是有效的。当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的的，另一方当事人可以解除合同。对方对解除合同有异议的，可以向人民法院或者仲裁机构提出申请。

不可以。女职工超生或违反计划生育，是不能构成解除劳动合同的理由的。

延期交房经催告三个月内仍未履行的能解除合同。业主可以发出书面催告与开发商约定最终交房期限，催告达到3个月以上，业主可以行使解除权，要求开发商承担违约责任。

诉讼期间可以解除合同。当事人可以解除合同的情形有： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方拖延

合同期限届满后，如果一方继续履行合同，另一方没有异议的，合同继续生效，合同期限变为不定期合同，例如租赁合同等。如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义

无固定期劳动合同可以解除。无固定期限劳动合同也是劳动合同的一种，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务，一旦出现了法律规定的情形或者双方约定的解约条件，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

合同期限届满是终止。附有期限的合同，在期限届满之后就可以不用继续履行合同义务，此时双方之间的权利义务关系就已经终止，所以就可以说是合同已经终止。

不能解除。对效力待定合同，一般来说有两种处理方式： 一、追认。限制民事行为能力人签订的合同要具有效力，一个最重要的条件就是，要经过其法定代理人的追认。这种合同一旦经过法定代理人的追认，就具有法定效力。 二、撤销。相对人除了有催告权外，还有撤

附期限租赁合同能依法解除。当事人约定合同附生效期限的，自期限届至时合同生效。合同附终止期限的，自期限届满时合同失效。当事人协商一致的，可以提前解除合同。