更新时间:2022.10.18
合同期满后无需解除劳动合同。劳动合同期满的,权利义务关系自动终止,当事人无需另行解除。用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。
租房合同没到期可以解除合同,具体包括以下情况: 1、当事人协商一致,可以解除合同; 2、约定的解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同; 3、符合法定解除合同的条件时可以解除合同。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》
约定合同期满能解除劳动合同。劳动合同到期用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外。
哺乳期间单位解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的,可以继续沿用原合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
约定的合同解除权,能被限制。当事人可以协商约定一方解除合同的事由,在解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;如果该事由未发生的,则约定解除权会受到相应的限制。
经济补偿金适用于劳动合同到期不续签的情形,根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据规定,有下列情形之一的,还款期未到债权人是否能要求解除借款合同,因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。
抵押借款合同未到期也可以根据下列规定解除。根据《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一
可以,一般情况下,如果双方签订了合同之后,协商一致的话是可以解除合同的,如果满足条件一方可以解除合同的话,也是可以解除。合同的,否则就需要承担相应的违约责任。合同当事人法定解除合同情形有: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履
首先,按照合同当事人平等的原则,在主合同与保证合同之间,三方当事人的地位是平等的。若债权人与主债务人之间出现诉讼时效中断事由,未经过保证人的同意而及于保证合同,结果会使保证人承担更重要的责任,明显有违合同当事人平等的立法原则。其次,从当事人
合同到期后,一般会出现以下两种情况: 一、合同双方当事人约定解除。在合同期限届满以后,双方当事人可以协商达成一致协议,解除合同,使合同终止,合同解除后,合同双方当事人的权利义务也随之终止; 二、双方当事人可以选择续订合同。在合同期限届满以后