借款期限届满能不能解除合同

根据《公司法》第一百八十条，“公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现”是公司解散的原因之一，又根据第一百八十三条，公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的，应当在解散事由

借款合同未到期是否可以解除视具体情况而定，借款人明确表示不还款，或其行为表明不会还款的，是可以在借款合同未到期时，解除借款合同要求借款人提前还款的。

可以提前解除，借款合同解除之后合同项下的权利义务关系终止，债务人无需再向债权人偿还债务。

固定期限劳动合同满足以下情形的，可以解除：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前一

抵押借款合同能解除，解除的方式分别可以有约定解除、协议解除或法定解除。约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；协议解除是指双方协商一致，都愿意解除合同；法定解除是指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同。

借款合同可以解除。当事人在制定合同时约定了解除条件的，条件成就时，合同解除；当事人都想要解除合同的，双方协商一致，合同解除；出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请，由法院判决合同解除。

分期付款买卖合同解除后应注意下列问题： 1、在合同解除后，当事人双方应当将从对方取得的财产返还给对方，有过错的一方并应当赔偿对方因此而受到的损失。 2、出卖人解除合同的，可以向买受人请求支付该标的物的使用费，即在一般情况下，出卖人因买受人的

借款合同未到期是否可以解除视具体情况而定，借款人明确表示不还款，或其行为表明不会还款的，是可以在借款合同未到期时，解除借款合同要求借款人提前还款的。

固定期限劳动合同可以解除劳动合同，一般需要与用人单位协商一致，或者用人单位出现未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情况，劳动者都是可以解除固定期限劳动合同的。用人单位也可以在

当事人协商一致，可以解除合同。 解除借款合同的内容主要包括双方当事人的基本信息、借款合同解除的原因以及借款金额期限、双方享有的权利与义务以及违约责任的情况，最后是双方当事人的签字和解除借款合同签订的时间。

合同解除权是能经当事人协商一致被合同具体约定所限制的。相关法律规定当事人可以协商约定一方解除合同的事由，在解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；如果该事由未发生的，则约定解除权会受到相应的限制。

合同期满后，如果劳动者不续期，劳动合同会终止，不需要解除。合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同，应当给予经济补偿。 单位解除劳动合同条件如下： 1、在试用期间被证

合同期满后可以终止劳动关系。法律明确规定有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五