公司不签劳动合同需要承担什么责任-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司没有签订试用期劳动合同不需要承担任何法律责任的，在《中华人民共和国劳动合同法》中，没有特别规定用人单位需要跟职工签订试用期合同，不过，试用期的时间可以超过一个月，但签劳动合同的时间不能超过建立用工关系以后的一个月。

律师普法

劳动关系公司不签合同需要承担哪些法律责任
用人单位不及时签订劳动合同所要承担的法律责任是向劳动者支付双倍工资。一般最多是11个月的双倍工资，乘以2也就是22个月的工资，但已经支付的需要减掉。如果超过了一年的话，还应当视为签订无固定期限劳动合同。

2020.01.12 103
公司不签劳动合同怎么办，公司不签劳动合同的责任
“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为

2020.07.02 322
公司未签劳动合同出现问题要承担责任吗
入职须知里面明确了合同的具体内容，那么即使只有入职须知也算是签订了正式的书面劳动合同；反之，那么就要签订劳动合同。只要你跟公司签的入职须知有说好具体情况的，那么公司那边对积极签劳动合同没什么过错，不用为此承担什么法律责任。

2020.06.08 264

专业问答

没有签订劳动合同，如果公司解除劳动合同，我需要承担什么法律责任
没有签订劳动合同，只要建立劳动关系，单位就应该承担责任，而且还应该因未签订劳动合同而给予赔偿。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳

2022-02-27 15,340
劳动合同签订后到了公司要换名称，公司要考核，我需要承担什么责任
1、公司的绩效考核是否合理——公司可以根据法定程序制定公司规章制度（知会工会组织并在公司公示）可以扣分扣工资，按照劳动法规定每个月扣除额不得超过其个人所得的20%，员工有权利知道每月绩效考核的结果，并

2022-01-20 15,340
公司单方面解除劳动合同劳动者需要承担什么责任，要承担怎样的后果
应当向劳动者支付经济补偿金，如果是违法解除的，应当支付赔偿金，金额为经济补偿金的二倍。劳动合同法第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2022-01-23 15,340
电销公司，不发工资，要我承担责任，没有签劳动合同
收集证据可向劳动局申请仲裁维权，没有签订劳动合同从第二个月起可要求支付双倍赔偿金。

2022-10-01 15,340

法律短视频

02:17
公司欠款监事需要承担责任吗
公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设

5,212 2022.04.15
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,814 2022.05.11
00:56
公司破产法人需承担那些责任
首先，有限责任公司的法人在公司破产后，并不需要承担任何法律责任，因此也不需要承担清偿债务的责任。根据我国《公司法》的相关规定，公司属于企业法人，有其独立的法人财产，并由此享有法人财产权。公司破产后，将以其全部财产对公司的债务承担清偿责任。如

2,671 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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