年终奖金个人所得税的计算是如何的？

2019起，个人所得税起征点上调，变为5000元/月，高于这个额度才需要缴纳个人所得税。目前我国施行的是分级税率，收入分为7级，个人应纳税所得额不同，对应的各级税率不同，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%，每月的速算

2022年个人所得税的计算公式为本月应扣缴税额等于本月累计应扣预缴纳税所得额乘预扣税率减去速算扣除数再减去累计减免税额再减去累计已预扣预缴税额。本月累计应扣预缴纳税所得额等于累计收入减累计免税收减累计减除费用减累计专项扣除减累计专项附加扣除

年终奖应纳税额计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。年终奖不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并

年终奖应纳税额计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。年终奖不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并

年终奖的个税扣除办法：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。年终奖不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也可以选择并入当

年终奖金要交个人所得税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方法非为两种：当月工资未超过最低扣税标准，当月工资超过最低扣税标准。例如：年终奖15000元，当月工资3000。奖金税为（15000-（3500-3000））×3%-0=435

个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方法非为两种：当月工资未超过最低扣税标准，当月工资超过最低扣税标准。例如：年终奖15000元，当月工资3000。奖金税为（15000-（3500-3000））×3%-0=435

个人所得税计算公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。 个税法修稿后，个人所得税的起征点调到了5000。并适用新的综合所得税率。2019.1.1新法适用。

根据法律规定， 1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 2、非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬

个人所得税如何计算，需根据具体情况决定： 1、如果是综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算； 2、而经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算； 3、而利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，

根据法律规定，月工资未超过5000元是不用交税的，这里的工资是指扣除社保和住房公积金以后的金额。 月工资超过5000元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。 应纳税额等于工资薪金所得减去5000再乘以适用税率减去速算扣除数

工资个税的计算公式为应纳税额等于工资薪金所得减五险一金减扣除数乘适用税率减速算扣除数，具体情况如下： 1、如果是综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率计算； 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算； 3、利息