双倍补偿金能否共同主张

可以，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 一、重婚的; 二、有配偶者与他人同居的; 三、实施家庭暴力的; 四、虐待、遗弃家庭成员的。

违约金和损失赔偿不能同时主张： 但违约金如果低或做过高了，也可以要求增加或减少违约金，具体实践中可以分为这几种情况： （1）合同中没有约定违约金，此时守约方可以根据合同法第121条向违约方主张赔偿损失。 （2）合同中约定的违约金低于造成的损

中秋节上班属于法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费；在休息日加班，又未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费。

员工主动离职不会有经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以得到经济补偿金。

合同上没有写违约金的，能主张违约责任。双方当事人可以制定补充协议，也可以按照交易习惯承担违约责任。

合同违约金与赔偿损失是可以同时主张的。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。赔偿损失，是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产或者利益减少的一种责任形式。

合同违约金与赔偿损失是可以同时主张的。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。赔偿损失，是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所造成的财产或者利益减少的一种责任形式。

员工主动辞职是不能获得经济赔偿金的,员工若向获得双倍经济赔偿金需满足一定的条件。我国法律规定双倍赔偿金的情形只有当用人单位不与劳动人签订劳动合同，劳动者离职时可要求索要双倍赔偿金。

共同犯罪中可以都认定为主犯。主犯包括两种人：一种是组织、领导犯罪集团进行犯罪的犯罪分子；另一种是其他在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。因此在共同犯罪犯罪分子均起主要作用的，属于主犯。

合同当事人就迟延履行约定违约金的，买卖合同逾期交付货物可以主张违约金。没有约定的，一般要求其承担相应的违约责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、三款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金

公司违法解除劳动合同的赔偿金应当按经济补偿的双倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。

在侵权损害赔偿中，受害人可主张可得损失。依据我国相关法律的规定，侵权行为造成受害人可得利益损失的，就可以要求赔偿损失。比如受害人因侵权行为造成无法工作的，误工费就是可得的损失，需要赔偿。

工伤赔偿后可以主张侵权赔偿。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付，具体限制赔偿的项目各地有所不同。