劳动合同的违约金和赔偿金有什么区别-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同违约金赔偿金的区别是违约金由劳动者与用人单位自己约定，赔偿金不需要约定;支付违约金的条件是违约方有违约的事实，不论对方是否存在损失，支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约的事实，更重要的判断依据是要有实际损失。

相关专题推荐: 劳动合同中赔偿和违约的区别

律师普法

合同中约定违约金和赔偿损失的区别
合同中约定应优先适用约定违约金条款，只有在约定的违约金低于或过分高于实际损失的情形下，才予以增加或适当减少。如果当事人在合同中既约定了违约金条款，又约定了损害赔偿金，那么违约金的适用就可能与违约损害赔偿责任的适用发生冲突。

2021.04.19 175
经济补偿金，赔偿金和违约金一样吗，有何区别
一、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。经济补偿金只适用于用人单位向员工支付，法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金。主要有： 1、劳动

2020.02.13 218
什么是劳动合同违约金，哪些劳动合同能约定违约金
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

2020.02.27 217

专业问答

劳动合同违约金和赔偿金如何认定，劳动合同违约金和赔偿金有何区别
劳动合同违约金和赔偿金如何认定，劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任二者的区别在于： 1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款

2022-04-01 15,340
2022年合同违约金与合同赔偿金的区别是什么
1、概念内涵不同。合同违约金是指合同当事人不履行或不按约定履行合同时，应给付对方当事人的由法律规定或合同约定的一定数额的货币。合同赔偿金是法律强制民事违法行为人向受害人支付用以弥补受害人因违法违约行为

2022-12-13 15,340
违约金是什么意思违约金和损害赔偿金的区别是什么
违约金，是指合同当事人预先设定的或法律直接规定的，在一方不履行合同时给付另一方一定数额的金钱。违约金具有补偿性特点，并兼有一定的惩罚性。损害赔偿金，是指一方当事人因不履行或不完全履行合同义务而给对方当

2022-04-08 15,340
劳动合同法赔偿金和经济补偿金的区别是什么经济补偿与赔偿金的区别
一、赔偿金和经济补偿的区别是什么用人单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同第四十六条规定的，应当依法支付经济补偿；用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳

2022-03-07 15,340

法律短视频

01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,625 2022.05.11
01:01
合同违约责任和赔偿损失的区别
合同违约责任和赔偿损失都是合同责任的两种体现方式，其实两者的区别还是挺大的。合同违约所承担的责任主要是支付违约金，有惩罚性和补偿性两种形式相结合的责任性质，并且支付违约金的数额与实际产生的损失金额没有直接的关系，即使受害者没有受到损失，一旦

1,782 2022.04.15
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

4,962 2022.04.15

民间借贷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐