更新时间:2022.12.20
口头约定的合同是否具有法律效力只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主
严格来讲,根据《劳动合同法》中的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,需要订立书面劳动合同,因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系,则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。
合同是否生效则取决于其是否符合法律规定的生效条件。所以口头约定的买卖合同只要符合下列条件就是有效的,法院是允许以口头形式签订合同的: 1.合同内容是订立合同的当事人的真实意思表示。 2.订立合同的当事人都是具有完全民事行为能力的人。 3.合
口头约定的合同是具有法律效力。口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。口头合同是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。
劳动合同口头协议无效。法律规定合同采用特定形式的,应当采用特定形式。用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式,未订立书面劳动合同时,劳动者适用集体合同的规定。
借款合同可以口头约定。自然人之间借款可以是口头协议方式。然而,口头协议的最大弊端是发生纠纷时无法举证,除非对方承认借贷事实或者有其他证据证明方能确认双方借贷关系的存在。
口头约定可以属于合同纠纷,根据规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
不可以。保证合同应当采用书面形式订立,以口头形式订立保证合同的,将不受法律保护。根据法律规定,保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款第三人单方以书面形式向债权人作出保证,债权人接收且未提出异议的,保证合同成立。
口头约定算合同。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。口头合同属于不要式合同,是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。口头合同和书面合同一样具有法律效力。
借款合同可以口头约定。只要订立合同的当事人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;合同内容合法的;以及合同的内容是确定的或可能的,口头约定的借款合同也是成立的。
口头约定能够成立合同。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。口头合同一般是当事人以对话的形式订立的,符合生效要件的,合同成立并生效。当事人没有约定并且法律未规定特定形式的合同,可以采取口头形式。
口头约定能撕毁合同,合同法认可口头合同的有效性,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同。合同是可以通过协商的方式解除的,但协商解除合同时,最好签订解除合同协议书,以免造成不必要的纠纷。