口头合同违约的赔偿规定

劳动合同违约金赔偿标准是，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位可以要求劳动者支付违约金的，但不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制期限，不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定

如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。 此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿。

收了定金后如果是收受的一方违约的，应当双倍返还给付方定金；如果给付方违约的，则无权要求返还定金。定金制度旨在担保债权的实现，其作为一种违约责任形式，主要体现于上述法律关于“定金罚则”的规定上。

定金合同违约赔偿的标准：支付定金的一方不履行合同或者履行合同不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行合同或者履行合同不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

一、定金合同违约如何赔偿 定金合同违约的，适用定金罚则，如果支付一方违约的，不返还定金，收受方违约的，双倍返还定金。 《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金

合同违约可以根据双方在合同中约定的违约金的金额或者计算方式进行计算赔偿，如果没有约定违约金的，可以按照违约行为给守约方造成的实际损失来进行赔偿。

口头约定的合同属于正式合同。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或其他形式，所以口头形式也是订立合同的法定形式，采用口头形式订立的合同属于正式合同。

口头约定的定金并已经支付定金的，视为定金合同成立，定金具有担保作用，如果是支付定金的一方反悔，定金不予退还，收受定金一方反悔的，应当双倍返还定金。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人依然可以依据合同法的相关规定，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，损失的赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

当事人依然可以依据2021年生效的民法典的最新规定，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同当事人签订合同以后，当事人各方互负义务与责任，其中有人该履行而不履行相应的义务或责任的，其余当事人有权请求违约方履行义务。

口头合同可以申请违约金。订立口头合同时一般由双方协商约定违约金，具体的数额标准可以进行协定，同时可以根据违约情形判断实际损失，最高不应超过实际损失的30%。

违约金允许口头约定。采用书面形式、口头形式还是其他形式约定违约金，由当事人自行协商决定，法律并没有对违约金的约定形式作出强制性规定。但口头约定违约金后，一方当事人否定违约金的存在，另一方当事人又无法证明违约金存在的，法院将认定双方当事人未约