人身损害赔偿法律责任是怎样规定的？

人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，

主张人身损害赔偿的诉讼时效是三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则诉讼时效从最后一次主张权利之日起开始计算。

我国相关的法律规定，人身损害赔偿金包括误工费、交通费、营养费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被扶养人的生活费用、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、医疗的费用、住院伙食的补助费用、住宿费用以及受害人亲属办理丧葬事宜，所支出的住宿费用、交通费用、误

1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2、误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。 受害人无固定收入，误工费的赔偿参照受害人前一年的平均

行为人向受侵害人进行人身损害赔偿所应当支付的费用包括以下种类： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算

工伤案件没有城镇和农村居民之分一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身

1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不同。 工伤案件没有城镇和农村居民之分;

根据《侵权责任法》的有关规定，医疗损害责任的归责原则是过错责任原则，即只有医疗机构和医务人员有过错的，医疗机构才需承担赔偿责任，特殊情形下可推定医疗机构有过错，如违反法律法规、隐匿或拒绝提供纠纷所涉及的病历资料、伪造、篡改病历资料等。而患者

人身损害赔偿的项目主要有：医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、生活费、精神损害抚慰金。

人身损害赔偿的范围根据我国《民法典》的规定主要包括有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照

湖北省人身损害赔偿项目： 1、医疗费， 2、误工费， 3、伙食费， 4、护理费， 5、交通费， 6、住宿费， 7、营养费， 8、残疾赔偿金， 9、残疾用具费， 10、丧葬费， 11、死亡赔偿金， 12、生活费， 13、抚慰金。人身损害赔偿依

人身损害赔偿的项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被抚养人生活费、住宿费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合