企业职工的伤亡事故认定标准是什么？-律师图文普法

滥用职权罪认定标准是什么

滥用职权罪认定标准是行为人有滥用职权的行为，适用普通法条，滥用职权的行为，必须致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果，且滥用职权行为与造成的重大损失结果之间，必须具有刑法上的因果关系。

2020.08.01 113

交通事故工伤认定的排除性条件如下：一、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。二、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的，不认定为工伤。三、交通事故是由于劳动者的主要责任导致的，不认定为工伤。

2020.04.07 109

员工非工伤死亡赔偿标准是什么

在职员工非工伤死亡赔偿标准，具体如下：（1）丧葬费。职工平均工资2个月；（2）一次性救济金。供养直系亲属1人，是死者6个月工资。2人的，是死者9个月工资；3人或3人以上的，是死者12个月工资；（3）供养直系亲属生活困难补助。上下班途

2023.01.07 307

认定企业职工连续工龄的注意事项如下： 1、在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄； 2、原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可

2020.11.09 194

工伤意外事故的赔偿标准有什么？

（一）、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、

2020.01.17 146

工伤事故赔偿标准是怎样的?

工伤事故赔偿标准如下： 1.医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额。 2.住院伙食补助费＝因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数。 3.工伤期间工资＝受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入。 4.生活护理费按照生活完全不能自理、

2020.07.15 134

工伤事故的赔偿标准是多少？

法律没有明确的工伤事故赔偿标准，根据伤残鉴定的不同的工伤等级的赔偿也是不同的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，各地区之间存在差异。具体以当地的政府部门的政策为主，可咨询当地的劳动部门。

2020.12.06 133

工伤事故分类标准是怎样的

工伤事故分类的标准如下： 1、根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水等伤害； 2、根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故：（

2022.05.24 1,024

烧伤工伤鉴定标准是什么？

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。烧伤工伤鉴定标准如下：（一）全身皮肤瘢痕面积的计算：按皮肤瘢痕面积占全身体表面积的百分数来计

2020.12.03 586

烧伤工伤鉴定标准是什么

烧伤工伤鉴定标准如下：全身皮肤疤痕面积的计算：按照皮肤疤痕面积占全身体表面积的百分比计算，即我国新的九分法：在100％的体表面积中，头颈占9％；双上肢占18％；躯干前后包括会阴占27％；双下肢占46％；烧伤面积和烧伤深度：烧伤面积按中国新

2022.03.28 1,643

玩忽职守罪的认定标准是什么呢？

玩忽职守罪的认定标准： 1、犯罪主体为特殊主体，即国家机关工作人员； 2、在主观上表现为故意； 3、侵犯的客体是国家机关的正常活动； 4、在客观上表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责义务，致

2020.09.03 148

交通事故工伤赔偿的新标准主要包括： 1、供养亲属抚恤金、配偶抚恤金的计算公式为工亡职工本人工资×40%/月； 2、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 3、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2020.11.06 152

如何认定工伤事故

发生工伤事故后，单位要在20天内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。或工伤职工亲自事故发生起1年内，直接向单位所在地的社会保险行政部门，提出工伤认定申请。准备以下材料：工伤认定申请表；和用人单位存在劳动关系的证明；医疗诊断证明或者职业病诊

2022.04.12 332