企业职工的伤亡事故认定标准是什么？-律师图文普法

怎样认定工伤事故

下列事故属于工伤事故：在单位的工作时间，因工作而受伤；因工外出期间，因工作而受伤或发生事故下落不明的；或者在上下班时，遭遇本人不负主要责任的交通事故而受伤的等。

2020.03.07 156

如何认定工伤事故

以下情形属于工伤事故：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；其他。

2020.03.22 119

工伤的标准是什么？

根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面：首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。其次，职工必须有受到人身损害事实。最后，职工的损害必须在其履行工作职责的过程中

2020.02.18 97

事业单位职工死亡抚恤金发放标准

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。 3、丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。

2020.04.25 633

交通肇事罪重伤人数的认定标准如下： 1、死亡一人或者重伤三人，对事故负全部或者主要责任的，量刑起点为一年至二年有期徒刑； 2、重伤四人，对事故负全部或者主要责任的，量刑起点为一年六个月至二年六个月有期徒刑； 3、重伤一人，对事故负全部或者主

2022.04.16 735

职务侵占罪认定标准是什么

职务侵占罪的认定标准是公司、企业或者其他单位的员工，是非国家工作人员，利用了自己职务上的便利条件，将自己单位的财物非法的占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的犯罪主体不包括单位犯罪，如果国家工作人员有上述行为，定为贪污罪。职务侵占罪利用自己

2022.04.12 462

工伤事故赔偿标准是如何的

工伤事故赔偿标准如下： 1.医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额。 2.住院伙食补助费＝因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数。 3.工伤期间工资＝受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入。 4.生活护理费按照生活完全不能自理、

2020.01.01 136

工伤事故的赔偿标准是多少

工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第三十七条。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

2020.05.05 79

小微企业标准是什么

目前，我国企业包括大型企业、中型企业、小型企业和微型企业等多个类别。不同类型是企业划分标准各有差异，现阶段小微企业的划分标准主要有以下三点： 1、在资产总额方面，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元; 2、在从业人数方面，

2020.11.11 299

产品企业标准是什么

产品企业标准主要包括： 1、产品适用范围； 2、产品的品种、规格和结构形式； 3、产品的主要性能。如物理性能、化学性能、使用特性、质量等级、稳定性等； 4、产品试验、检验方法和验收规则； 5、产品包装、储运要求。产品企业标准是对产品结构、

2022.04.16 1,498

小微企业标准是什么？

小微企业标准是工业企业资产总额不超过3000万元，其他企业不超过1000万元。小微企业的职工人数不超过100人，其他企业不超过80人，年应纳税所得额不超过30万元。小型和微型企业是通过资产、雇员人数和税收指标来确定的。根据《中华人民共和国全

2022.04.14 1,184

企业划型标准是什么

企业划型标准是根据统计部门的统计数据为依据。按照行业门类、大类、中类和组合类别，依据从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标，将我国的企业划分为大型、中型、小型、微型等四种类型，企业划分由政府综合统计部门根据统计年报每年确定一次，定报统

2021.12.13 4,095

临时工工伤认定标准

用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予、予以医疗抢救，临时工也不例外，所以根据《工伤保险条例》认定。

2020.11.02 271