和个人工伤保险有关系吗？

职工个人不缴纳工伤保险费 用人单位应当按时为劳动者缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴纳费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门来规定。

具有工伤保险劳动关系存在，只有用人单位才能为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

其实，为考虑实际情况，工伤赔偿的能否与年龄挂钩，会根据实际情况而定，具体如下：一，通常情况下，工伤赔偿的多少是与年龄大小无关的。通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤

养老保险与退休金关系如下： 1、养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。 2、养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。 3、养老金是需要你缴纳社保的，而退

具有工伤保险劳动关系存在。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二

建档和生育保险备案有关系。怀孕12周后去户口所在地社区医院备案做第一次检查，以后每月检查一次，直到六个月时到你打算生产的大医院去建大档，一般来说去建大档前要提前两个月去预约，如果是在大城市的话，每次产检时不能报医保的，要自己付钱，你把收据单

雇佣关系适用工伤保险。因为雇佣关系属于劳动关系的一种，应当由用人单位为劳动者缴纳工伤保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

参加工伤保险的职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

一般养老保险是基本工资的8%、医疗保险2%+在病保险（10元不等）、失业保险1%、工伤保险、生育保险个人不缴，全部由单位缴纳，公积金个个与单位同比缴纳，个人8%。你说你的工资2000多，是多多少呢？你可以自己大概测算一下，你男友单位可能没按

工伤险和意外险是可以同时报销的，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。

工伤保险是由单位缴费的社会保险，不需要职工个人缴费。在公司有新的员工到来的时候，单位就必须给员工办社会保险，这个社会保险有工伤保险。

雇佣关系适用工伤保险。雇佣关系属于劳动关系的一种，应当由用人单位为其缴纳工伤保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳。