怎样履行保密协议书

当事人应当全面、及时、诚信地履行保密协议书。用人单位与劳动者还可以在保密协议中约定竞业限制条款和违约金，当劳动者守约时，依法向其支付补偿；而违约时，则依法付给单位违约金。

签订保密协议书注意事项：签订保密协议的对象只能是接触、知悉、掌握商业秘密的员工；保密范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密；保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；其他。

保密协议保密期限，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间。对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员工在离职之后，若擅自公开或使用保密信息，构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用

要。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

一方不履行离婚协议，另一方可以依据离婚协议向法院起诉，要求对方履行离婚协议上的义务，离婚协议在办理离婚登记之后，对于双方都有约束力，除非存在欺诈胁迫的情形，否则当事人必须履行。

调解协议达成后，若是人民法院进行调解的应当制作调解协议，一方当事人不履行调解协议的，对方当事人可以向法院申请强制执行。如果是双方当事人自己私下达成调解协议的，一方当事人不履行协议的，可以就该协议向人民法院起诉。 根据《民事诉讼法》第九十七条

若对方不履行协议书内容，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者解除合同赔偿相应的损失。法院对当事人与被告之间的纠纷作出的判决是生效的法律文书，具有强制执行的效力。若对方不履行生效判决，当事人可以向法院申请执行，由法院对其采取强制措施，迫使

离婚协议不履行的，当事人可以通过向法院起诉的方式追回款项，即当事人可以向法院起诉要求法院确认离婚协议合法有效，然后请求法院判决让对方承担履行责任，如果法院判决后对方仍不履行的，则当事人可根据生效判决申请法院对其强制执行，法院可以通过冻结、查

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

技术保密协议书一般写明以下内容： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、保密内容和范围； 3、双方的权利和义务； 4、保密制度； 5、违约责任； 6、争议的解决方式等。

技术保密协议书甲方和乙方，甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成协议。

如果劳动者未履行保密协议的内容，给单位造成损失的，需要赔偿单位；如果双方依法约定了违约金的，则劳动者要按约定的数额和方式来给付违约金；如果违约金数额约定不合理的，则可以依法申请调整。

解除竞业保密协议的办法：当事人协商一致解决；按照约定的办法解除；在一方明示违约或者迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行时，另一方单方面解除协议等。