拒不支付劳动报酬的行政处罚-律师图文普法

一方拒绝支付抚养费的处理方法： 1、双方协议离婚的，不直接抚养子女的一方不支付抚养费，另一方可以向人民法院提起诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。 2、双方诉讼离婚的，一方不执行法院判决应给付的抚养费，另一方可以直接

2021.08.19 102

拒不支付抚养费可以起诉吗？

拒不支付抚养费向法院起诉是有作用的。我国法律明确规定，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费可以向人民法院申请执行。

2021.01.16 397

拒不支付股权转让款，如果有生效的判决书，一方拒不支付股权转让款的，能申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

2020.07.23 120

不要，劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约金，在实践活动中，采用当事人意思自治的原则，即当事人可以自由约定违约金。但是，为保护劳动者的合法权益，一些地方性法规规定了违约金限制，如地区便禁止用人单位与劳动者约定的违约金超过劳动者本人解除劳

2021.04.27 361

长期加班加点不付报酬合法吗？

长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的，那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的，这是法律赋予的权利。如果单位逾期不支付，劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.11.12 92

什么是劳务报酬

通常情况下，劳务报酬一般是指，从事一次性、临时性劳动所取得的收入。劳务活动的范围通常包含：日常生活服务、城市公共服务、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这种劳务活动不是以实物形式，而是以服务的形式为别人提供一定的使用价值。虽然服务活动可

2022.04.13 3,149

行政处罚能通报批评吗

通报批评不是行政处罚。

2020.11.30 697

劳动者的工资应该如何支付

工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。

2020.04.02 218

薪酬工伤待遇分几次支付

员工工伤待遇的拨付是可以协商拨付，也可以一次性拨付。工伤待遇拨付程序是用来保障职工伤残的补贴待遇.。职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。

2020.12.11 266

绩效薪酬延期支付合法吗

绩效薪酬延期支付不合法。绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。公司不正当扣绩效薪酬(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申

2020.10.11 1,590

一般的行政处罚不是罚款吗

行政处罚不是只有罚款。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。包括罚款、行政拘留、警告、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等

2020.03.09 233

行政赔偿费用由谁支付

行政赔偿费用由行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益的行政机关支付。

2020.03.01 211

行政处罚目的

目的是为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，行政处罚具有制裁性质。

2020.04.20 497