拒不支付劳动报酬的行政处罚-律师图文普法

通报批评算行政处罚吗

通报批评是属于行政处罚处分。1.通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的,通报是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒，通报批评具备

2020.09.15 685

劳动合同中对于劳动报酬未明确约定的应当协商解决，有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬，有关规定劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的,适用集体合同规定。

2020.04.17 147

解除劳动合同不用支付补偿金的情况

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;（这个法律更倾向于用人单位的意见，也可以说只要用人单位认为劳动者不符合录用条件，就

2020.02.24 151

不续签劳动合同支付的补偿金怎么算

劳动者无故不续签劳动合同的，补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年，支付两个月工资，作为经济补偿。

2020.04.27 152

劳动者与用人单位产生劳动争议，在双方无法协商调解的时候，申请劳动仲裁是最佳的维权途径。通过劳动仲裁的审理裁决，对裁决结果不满可上诉至人民法院，进行新的诉求审理。

2020.12.18 151

未订立书面劳动合同，劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.10.10 153

可以协商处理，有集体合同的按集体合同标准，按单位同岗位同工同酬。

2020.11.07 154

行政处罚不交罚款怎么处罚？

依据我国相关法律的规定，行政机关作出罚款处罚后，如果当事人到期不交纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。

2020.06.28 561

不履行行政处罚罚款如何处理

当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： (一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款； (二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款； (三)申请人民法院强制执行。

2020.05.04 253

劳动者报销医疗保险支付标准是什么

劳动者报销医疗保险支付标准： 1、符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 2、参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药

2020.02.20 97

劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2020.04.27 97

行政处罚告知笔录拒签怎么写

是行政机关在对行政相对人做出处罚决定前，告知其处罚事实、理由、依据及权利时所作的笔录，需要当事人签字确认才能生效。

2020.05.13 468

拒签了行政处罚决定书怎么办

被处罚人拒签行政处罚决定书还是可以进行处罚的，处罚决定只是用来告知的被处罚人要被处罚。当然，如果被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法向行政机关申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼，拒签不会影响行政处罚。

2020.11.12 241