拒不支付劳动报酬的行政处罚-律师图文普法

拒不支付劳动报酬罪的量刑为：犯此罪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.09.19 132

在我国用人单位拒不支付劳动报酬罪构成的要件： 1、主体是有刑事责任能力，达到刑事责任年龄的自然人； 2、客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系以及社会主义市场经济秩序； 3、主观方面是故意； 4、客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避

2020.03.31 186

刑法拒不支付劳动报酬罪

刑法拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以

2020.11.14 293

何谓拒不支付劳动报酬罪？

根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一

2020.06.08 139

一般拒不支付劳动报酬罪的处罚是：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下的有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接

2020.12.09 79

根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人触犯了拒不支付劳动报酬罪，处罚标准如下： 1、行为人拒不支付的数额较大，经过政府有关部门责令支付仍然不支付，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以或者单处罚金； 2、行为人拒不支付的行为如果造成

2020.01.31 140

拒不支付劳动报酬犯罪吗

拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的犯罪，构成拒不支付劳动报酬罪，判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2020.07.15 139

根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人触犯了拒不支付劳动报酬罪，处罚标准如下：1、行为人拒不支付的数额较大，经过政府有关部门责令支付仍然不支付，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以或者单处罚金；2、行为人拒不支付的行为如果造成严重

2022.04.12 410

构成拒不支付劳动报酬罪的，相应的处罚为： 1、触犯本罪的，一般处以3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金； 2、犯罪后果严重的，则应判处3-7年有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员处以本罪个人犯相应的

2020.03.06 92

用人单位拒不支付劳动报酬怎么处罚

公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

2020.03.28 320

用人单位拒不支付劳动报酬的处罚：由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，责令其加付赔偿金；构成犯罪的，则对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，并对单位处罚金。

2020.07.01 155

拒不支付劳动报酬案件如何进行处理

拒不支付劳动报酬案件可以由双方协商处理，或者由劳动仲裁委员会进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。情节严重者，构成拒不支付劳动报酬罪，依法追究刑事责任。

2020.07.17 108

拒不支付劳动报酬案件怎么进行处理

拒不支付劳动报酬案件可以由双方协商处理，或者由劳动仲裁委员会进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。情节严重者，构成拒不支付劳动报酬罪，依法追究刑事责任。

2020.04.30 83