户口所在单位没缴纳社保怎么办

我国法律实行婚姻自由，也实行男女平等的基本原则。根据婚姻法的规定，登记结婚后，男女双方可以互相成为家庭成员，只要符合双方的约定。换句话说，结婚后可以男方加入女方的家庭，也可以女方加入男方的家庭。但是婚姻法并没有明确指出，结婚后男女双方一定要

和父母户口分开的，应当办理变更登记手续。法律明确规定，公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。因此，当事人想和父母分户的，应当由本人或者父母向户口登记机关

居民身份证号查户口流程如下： 1、打开浏览器输入搜索内容并点击搜索； 2、搜索结果中点击文字链接进入； 3、通过输入身份证号码并点击号码信息解读； 4、查询结果中原始赋码地就是户籍所在地。 根据相关法律规定可知，居民身份证登记的项目包括：姓

5人以下不交社保如下：1、与退休人员签订劳动合同；2、非独立劳动的兼职人员；3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；4、聘用实习生，签订实习协议；5、个体户外包企业业务。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会

社保可以续交。如果社保出现欠费记录，即无办理暂停的，补缴欠费就可续缴。依据我国相关的法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。国家建立基本养老保

社保卡需要激活。持卡人在拿到社保卡后是需要完成激活，才能够正常使用社保卡的。如果新卡自发卡日起6个月内都没有及时地激活。那么也就意味着自动“放弃”这张社保卡，该卡便会自动废止，成为一张废卡。根据相关法律规定可知，社会保障卡作用十分广泛。持卡

只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服

社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

离婚后户口可以迁回原籍落户。离婚后户口可以迁回原籍落的流程如下： 1、迁移的一方需要到目前户籍所在地户口登记机关，开具迁出证明。由本人或者户主在迁出前，到户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口； 2、办理迁入手续。从到达迁入地的时

根据《民法典》有关代位继承的规定，如果被继承人的子女先于自己亡故的，则一般是由被继承人的子女的后辈直系血亲进行代位继承。并且代位继承人通常只可以继承其母亲、或者父亲有权利继承的遗产份额，超出份额部分则无权进行继承。 代位继承必须满足以下几点

2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当