如何看待解除劳动合同公司的处理通知-调解通知问题在线咨询-法师兄

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公司和用人单位依法要签订合同，合同有规定时限，但是生活中可能会有员工不符合条件而被辞退。那么关于公司解除劳动合同通知的内容是怎么样的?关于解除合同，里面应该规定有为什么要解除合同的原因，已经解除之后的赔偿事项的内容。

律师普法

用人单位拒绝解除劳动合同通知书的如何处理
员工拒收解除劳动合同通知书公司的处理方法如下： 1、首先，用人单位应当对员工类型作出基本的判断，判断这个员工对于解除或终止合同是什么样的态度，是否存在抵触情绪； 2、其次，如果判断员工可能拒签通知时，可以在书面送达通知时，同时准备录音设备，

2020.10.09 220
公司明知双重劳动合同如何处理
公司招用与其他用人单位存在劳动关系的劳动者，给其他用人单位造成损失的应当承担连带赔偿责任。劳动者与其他用人单位存在劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以过失性辞退。

2020.03.30 106
如何看待两牢人员解除劳动合同的法律规定
“依法追究刑事责任的会被解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。”

2020.10.26 138

专业问答

用人单位如何看待劳动合同的解除?
所谓劳动合同的解除，根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条规定，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动

2023-01-03 15,340
查看劳动合同是否解除，与上家公司劳动合同是否解除如何查看
在个人档案中应该有所记载，如果签订了劳动合同以后，用人单位解除劳动合同，需要与劳动者签订解除劳动合同证明书，并有一联归入到个人档案中。所以，只要查阅个人档案，就可以看出来是否解除劳动合同。如果没有的话

2023-04-05 15,340
简述如何看待劳动合同书99年版解除劳动
兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号，住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补

2022-07-11 15,340
劳动者收到公司的解除合同通知书该如何用
劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿，然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿；用人单位违法·解除劳动合

2023-10-15 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,508 2022.04.15
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,143 2022.04.17
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

4,833 2022.05.11

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