劳动合同是什么样的原则-订立原则问题在线咨询-法师兄

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《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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律师普法

劳动合同和劳动合同约定的原则什么区别
订立劳动合同可以写明： 1、用人单位与劳动者的信息； 2、劳动合同期限； 3、工作的具体内容； 4、劳动报酬； 5、社会保险缴纳事宜； 6、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2020.02.26 83
什么是劳动法的基本原则什么是劳动法的具体原则
劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神，主导整个劳动法制定全过程，为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。《劳动法》的基本原则具体为，劳动既是权利又是义务的原则；保护劳动者合法

2020.11.04 212
什么是劳动法的原则
劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神，主导整个劳动法制定全过程，为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。

2020.11.19 128

专业问答

签订劳动合同的原则是什么什么样的劳动合同是无效劳动合同
订立劳动合同双方应遵循的原则有：(一)合法原则;(二)公平原则;(三)平等自愿原则;(四)协商一致原则;(五)诚实信用原则。劳动合同无效的情形： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其

2023-01-20 15,340
劳动合同的公平原则是什么？如何理解劳动合同订立的公平原则？
有利于建立和谐稳定的劳动关系，受用人单位的管理。合同是双方意思表示一致的结果，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。现实中劳动合同往往由用人单位提供格式合同文本。这时劳动合同约定了违约责任的。公平原则

2022-03-14 15,340
劳动合同法派遣的原则是什么呢，有什么法则
关于劳动合同法派遣的回答为劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则

2022-07-05 15,340
劳动合同变更后劳动合同是否还有效, 劳动合同的变更是怎么样的原则
【法律意见】公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.劳动合

2022-03-15 15,340

法律短视频

01:01
合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

884 2022.05.11
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合同的履行全部原则
合同的履行全部原则，在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则，但是根据合同法第六条以及第八条的规定，当事人在订立合同之后，应当按照诚实信用的原则，以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说，合同当事人

2,984 2022.04.15
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自首的量刑原则是什么
根据我国刑法的相关规定，对于自首的量刑作出以下解释： 1、犯罪嫌疑人犯罪后，自动投案并如实交代自己的犯罪行为，即视为自首，对于自首的犯罪分子，可以对罪犯从轻或者减轻处罚； 2、对于罪犯的具体量刑标准应当根据罪犯所犯的罪行来确定。对于犯罪较轻

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