更新时间:2022.08.02
周末加班出现交通事故,非本人主要责任交通事故可以认定工伤。工伤情节有:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上
下班途中发生非本人主要责任的交通事故,符合工伤认定条件,可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。 此外,既然是交通事故,可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿,赔偿的项目有:医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金(有
1、该职工是否属于工伤,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。 因为根据《工伤保险条例》第十四条第 (六)项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为工伤。 2、关于赔偿的
下班后发生交通事故的工伤单位是否赔偿,需要根据不同情况而定,具体如下: (1)下班后发生交通事故,如果非本人为主要责任,那么有工伤赔偿; (2)下班后发生交通事故,如果是本人的主要责任,工作单位则不用赔偿。 工伤赔偿标准是什么 1、按生活自
劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予
周末加班出现交通事故,非本人主要责任交通事故可以认定工伤。工伤情节有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;
违反交通运输管理法规,因而造成重大事故致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其它特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。因为交通事故致人死亡
职工上班期间发生交通事故死亡的,工伤保险条例中规定的要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。 但这些补偿金要根据职工户籍、经常居住地、工资等不同情况来进行计算。
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
员工下班途中发生交通事故死亡的,如果是非本人主要责任的交通事故的属于工伤。职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。